Voor velen die als zzp’er (zelfstandige zonder personeel) in Nederland werken, biedt deze status de vrijheid om eigen opdrachten te kiezen, tarieven vast te stellen, en de eigen werktijden te bepalen. Maar naast deze voordelen brengt zelfstandig ondernemerschap ook verantwoordelijkheden met zich mee, waaronder het voldoen aan wettelijke eisen zoals de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). De Wet DBA is opgesteld om te bepalen of er sprake is van zelfstandigheid of een verkapte arbeidsovereenkomst. Wat betekent dit voor zzp’ers die zich bij ons willen aansluiten?
De Belangrijkste Aspects van de Wet DBA
De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit betekent dat de Belastingdienst bepaalt of je als zelfstandige werkt of dat je eigenlijk in loondienst zou moeten zijn. Als er sprake is van een gezagsverhouding, verplichte aanwezigheid, of een vast aantal uren per week, kan er een risico zijn dat de Belastingdienst de zzp-status niet accepteert. Dit kan financiële gevolgen hebben voor zowel de zzp’er als de opdrachtgever, bijvoorbeeld in de vorm van naheffingen en boetes.
In Nederland is het als zzp’er belangrijk om je administratie goed op orde te hebben en contracten te gebruiken die duidelijk je zelfstandigheid bevestigen. Het modelcontract van de Belastingdienst kan daarbij helpen, maar biedt geen 100% zekerheid.
Voordelen voor Digital Nomads in het Buitenland
Als digital nomad ben je vaak onderweg of werk je vanuit het buitenland, waar andere regels en belastingvoordelen kunnen gelden. Veel landen zien de voordelen van digital nomads voor hun economie en bieden speciale regelingen of visa, zoals het Portugese Digital Nomad Visa of Estlands e-Residency. Dit zijn voordelige alternatieven die in sommige gevallen ook de verplichtingen in Nederland kunnen verlichten. Hierdoor kun je als zzp’er nog flexibeler en belastingvriendelijker werken, terwijl je geniet van de voordelen van het ondernemerschap.
Internationale Digital Nomads: Extra Zorgeloos Werken bij Digital Nomad Recruiters
Bij Digital Nomad Recruiters hoef je je als partner geen zorgen te maken over de Wet DBA of andere juridische beperkingen. Ons partnersysteem is opgezet om flexibel en onafhankelijk te werken zonder gezagsverhoudingen of verplichte aanwezigheid. Hierdoor val je als aangesloten recruiter automatisch buiten de Wet DBA, en wij bieden daarnaast ondersteuning bij de juridische en administratieve kant van het zelfstandig ondernemerschap. Zo kun je zonder zorgen profiteren van je status als digital nomad en genieten van de vrijheid van het ondernemerschap.